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Jalisco

Denuncian falta de bomberos en Jalisco

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De los casi 400 elementos operativos que hay en la Dirección de Bomberos de Zapopan, la mitad están asignados a tareas administrativas porque no cumplen el perfil para desempeñar la labor de los bomberos en Jalisco, denunciaron elementos de la corporación con más de 25 años de experiencia.

Señalaron que la falta de un reglamento interno permite a los mandos en turno realizar este tipo de nombramientos; otorgando plazas operativas a personas que no cumplen con el perfil y son asignados a labores administrativas o de plano “sólo van a cobrar”.

Los elementos, que solicitaron el anonimato, indicaron que un ejemplo de lo anterior es el nombramiento de subcomandante que se otorgó a Jonatan Franco Íñiguez; cuñado del titular de la corporación, Ignacio Aguilar Jiménez, quien a pesar del nombramiento hace labores de oficina por no estar capacitado para el puesto.

“Nada tenemos contra él y contra que la gente sea ascendida de puesto cuando tiene una trayectoria, pero en los seis años que lleva en la corporación nunca ha acudido a un servicio y si lo pusieran a hacer las labores de su cargo, los compañeros a su mando estarían en riesgo”, señaló uno de los denunciantes.

Indicaron que durante la pasada administración, encabezada por el emecista Pablo Lemus; a muchos de los bomberos del municipio se les dio la oportunidad de preparase más por lo que muchos terminaron su licenciatura y maestría.

Creyeron que sería el principio de un proceso en el que se tomaría en cuenta el servicio profesional de carrera para ascender en el escalafón; sin embargo, con la nueva administración municipal, encabezada por el también emecista Juan José Frangie,

“todo parece haberse retrasado 15 años porque no hay proyectos”.

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Los bomberos inconformes indicaron que la mayoría de las 60 plazas operativas que se abrieron con la llegada del nuevo director de Bomberos, que antes tenía a su cargo la corporación de Tlaquepaque, se han entregado a personas que fungen como secretarias o personal administrativo, por lo que se repiten vicios de antaño y se merma la capacidad operativa.

“A un servicio tienen que salir por lo menos cinco compañeros en cada camión, pero por la falta de personal operativo ahorita están saliendo solo dos compañeros, lo que implica un alto riesgo y nos triplica el trabajo”, denunciaron.

Indicaron que su intensión es hacer que las autoridades municipales volteen a ver lo que está ocurriendo con los Bomberos de Zapopan y rectifiquen.

Fuente: El Universal

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Jalisco

El patrimonio millonario de Zayún divide al sindicato del Monte de Piedad

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El patrimonio millonario de Zayún divide al sindicato del Monte de Piedad

El conflicto en el Nacional Monte de Piedad ha dejado de ser una disputa laboral. Hoy, el foco está en la figura de Arturo Zayún González, secretario general del sindicato titular del contrato colectivo, señalado por presunto enriquecimiento millonario mientras miles de trabajadores siguen sin salario por la huelga que él mismo promovió.

De acuerdo con investigaciones periodísticas, Zayún habría adquirido seis propiedades en los últimos años —de San Luis Potosí a Playa del Carmen— con valores subdeclarados y operaciones notariales que despiertan sospechas. A eso se suman ingresos no comprobados por la renta de un deportivo sindical en la capital del país.

El dirigente exige a la institución “transparencia” y “respeto a los derechos laborales”, pero se niega a mostrar los estados financieros del sindicato. Las cuotas de los trabajadores, denuncian los propios agremiados, se manejan sin control, sin auditorías y sin reportes públicos.

“Pide rendición de cuentas, pero no da ninguna. Los trabajadores merecen saber en qué se gasta su dinero”, expresó un miembro del Monte.

Zayún no ha respondido. El silencio se convierte en un escudo, pero también en evidencia. Mientras la huelga mantiene paralizadas más de 300 sucursales y deja a miles de familias sin ingresos, crece la sensación de que el sindicalismo que prometía renovación terminó repitiendo las viejas fórmulas de poder, discrecionalidad y beneficio personal.

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Bomberos de Zapopan auxilian a una mujer que cayó dentro de una tumba en panteón

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La Coordinación Municipal de Protección Civil y Bomberos de Zapopan dio a conocer que sus elementos brindaron apoyo a una mujer que cayó accidentalmente dentro de una tumba en un panteón del municipio.

El hecho ocurrió en el panteón municipal de Zapopan Centro durante la tarde de este sábado 9 de agosto. De acuerdo con la información presentada por las autoridades, ante el reporte del incidente, oficiales del equipo USAR, grupo especializado en la búsqueda y rescate de personas en estructuras colapsadas, acudieron al sitio.

Al arribo, la mujer de 66 años ya había sido extraída de la tumba y se encontraba siendo atendida por paramédicos del municipio, quienes la trasladaron a un puesto de socorro para su atención médica.

Tras la fuerte caída, la mujer presentó heridas en una de sus piernas.

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Ante esta situación, las autoridades hicieron un llamado a la población para tomar precauciones en zonas con riesgo de desnivel o estructuras antiguas. Las lápidas y monumentos de los panteones pueden estar deteriorados, lo que incrementa el peligro de sufrir caídas y aplastamientos.

Para evitar este tipo de incidentes, los habitantes deben permanecer atentos a su entorno y evitar caminar sobre lápidas o zonas inestables, además de respetar todas las advertencias y recomendaciones en el lugar. 

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Estos son los 5 módulos de registro ubicados en Tlajomulco de Bienestar

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Desde el pasado viernes 1 de agosto comenzó en todo México el registro de la Pensión Mujeres Bienestar, un apoyo que tiene el objetivo de reconocer el trabajo no remunerado de millones de mexicanas.

En esta ocasión podrán inscribirse a nivel nacional las mujeres de 60, 61 y 62 años de edad, además de quienes tienen 63 y 64 años.

La Pensión Mujeres Bienestar entrega 3 mil pesos bimestrales a las beneficiarias y representa un avance histórico en materia de justicia social y derechos para las mujeres.

El registro se llevará a cabo durante todo el mes de agosto, en módulos implementados por la Secretaría de Bienestar y en Centros LIBRE, con personal plenamente identificado y de forma gratuita.

El proceso se hace directamente en los módulos, ubicados en distintos puntos del país. Los módulos estarán abiertos de lunes a sábado de 10:00 am a 4:00 pm.

En el caso de la Zona Metropolitana de Guadalajara, en el municipio de Tlajomulco de Zúñiga específicamente hay 5 módulos. Aquí te compartimos su ubicación:

Módulo 1

Calle: Madero #309
Colonia: Cajititlán 
Tipo de lugar: Escuela
Referencia: Entre Jacarandas y Francisco I. Madero.

Módulo 2

Calle: Pedro Loza #134
Colonia: San Agustín
Tipo de lugar: Escuela
Referencia: Entre Aldán y López Cotilla

Módulo 3

Calle: Cto. Metropolitano 
Colonia: San Miguel Cuyutlán
Tipo de lugar: Centro integrador

Módulo 4

Calle: Circuito Metropolitano sur
Colonia: San Miguel Cuyutlán 
Tipo de lugar: Centro integrador
Referencia: Banco del Bienestar

Módulo 5

Calle: Circuito Vicente Fernández Gómez, km, Fraccionamiento San Diego
Tipo de lugar: Edificio del Gobierno Federal
Referencia: Banco del Bienestar

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