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En Jalisco fueron reconocidas las mejores empresas exportadoras

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Fueron seis empresas por su esfuerzo, constancia, creatividad e innovación han logrado competir, incrementar y diversificar sus ventas y servicios en mercados internacionales.

Las empresas e instituciones reconocidas con el Galardón Jalisco a la Exportación fueron: Agroindustria Guadalajara, Tequila San Matías de Jalisco, Saverglass, Grupo IRM, Transportes Innovativos y Nefab México.

El Galardón Jalisco a la Exportación se entrega en distintas categorías y los galardonados reciben una presea y una placa conmemorativa.
Este año se inscribieron para participar en el Galardón 22 empresas, de las cuales seis fueron galardonadas.

Durante su discurso el coordinador del gabinete Económico del Gobierno del Estado, Xavier Orendáin De Obeso, destacó el trabajo realizado por las empresas y empresarios del estado y su contribución a las exportaciones.

“Cada una de las empresas son ganadoras y mi gratitud también al honorable comité evaluador”, dijo.

Comentó que exportar es llevar lo mejor de Jalisco al mundo y los organismos que promueven y ayudan a que cada vez más empresas exporten son los mejores embajadores de Jalisco y de México.

“Cada uno de los productos habla de lo que sí es México y de lo que sí es Jalisco: Calidad, innovación, frescura, creatividad, cumplimiento, empeño, pasión y amor”, concluyó.

El Galardón Jalisco a la Exportación es el máximo reconocimiento que otorga el Gobierno del Estado a través de la Secretaria de Desarrollo Económico a las empresas e instituciones distinguidas, que por su esfuerzo, constancia, creatividad e innovación han logrado competir, incrementar y diversificar sus ventas de bienes y servicios en mercados internacionales.

En el proceso de evaluación, participan expertos en comercio exterior que revisan diversos aspectos de las empresas para definir a los candidatos finalistas a recibir el Galardón.

“El Galardón” consiste en una placa y una presea que son entregados a cada una de las empresas galardonadas.

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PUNTA DEL CIELO: UN MODELO HABITACIONAL ORIENTADO AL FUTURO

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La vivienda en México atraviesa una transformación importante. Hoy, las familias no solo buscan una propiedad, sino espacios que les permitan desarrollar una mejor calidad de vida, generar comunidad y garantizar bienestar a largo plazo. Bajo esta visión, Punta del Cielo ha logrado consolidarse como un desarrollo que responde a las nuevas necesidades del entorno urbano.

El proyecto se distingue por su enfoque integral de planeación. La distribución de espacios, áreas comunes y vialidades ha sido diseñada para fomentar funcionalidad, conectividad y convivencia entre residentes. Esta perspectiva permite que el desarrollo no solo ofrezca viviendas, sino un entorno pensado para fortalecer la experiencia diaria de quienes lo habitan.

Uno de los elementos más destacados de Punta del Cielo es su capacidad de anticiparse a las exigencias del futuro. La planeación estratégica del proyecto busca garantizar sostenibilidad y funcionalidad a largo plazo, algo que hoy representa un diferenciador importante dentro del mercado inmobiliario nacional.

El respaldo de cuatro Premios Nacionales de Vivienda fortalece aún más la posición del desarrollo. Estos reconocimientos reflejan altos estándares en aspectos clave como diseño urbano, innovación, sustentabilidad y calidad constructiva. Más que premios, representan una validación de la visión y el compromiso detrás del proyecto.

Punta del Cielo también destaca por el legado y experiencia que respaldan su crecimiento. Más de cuatro décadas de trayectoria y miles de viviendas construidas permiten consolidar un modelo inmobiliario basado en conocimiento, responsabilidad y mejora continua.

En un entorno donde la planeación urbana adquiere cada vez mayor relevancia, Punta del Cielo demuestra que es posible desarrollar comunidades modernas, funcionales y sostenibles, marcando una pauta positiva para el futuro de la vivienda en México.

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MILLONES EN JUEGO: ISAAC STEINER, JOEY ASSA Y MARCOS SASSON ACORRALADOS POR EL CASO NAO LIVING

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Compradores afectados por el desarrollo en Acapulco Diamante exigen respuestas directas por retrasos, opacidad y presuntas irregularidades; la presión también alcanza a las autoridades de Guerrero

Acapulco, Guerrero. — Durante su lanzamiento, Nao Living fue presentado como una oportunidad exclusiva para quienes buscaban invertir en una de las zonas con mayor proyección de Acapulco Diamante. El discurso comercial hablaba de lujo, plusvalía, diseño y certeza patrimonial. Para numerosos compradores, esa promesa justificó decisiones financieras importantes, entrega de anticipos y contratos firmados bajo la expectativa de adquirir una propiedad respaldada por una estructura sólida.

Hoy, sin embargo, el nombre de Nao Living aparece cada vez más ligado a otro tipo de narrativa: retrasos prolongados, comunicación deficiente, incertidumbre jurídica y una creciente molestia de inversionistas que aseguran no haber recibido claridad proporcional al dinero comprometido.

Para los afectados, el conflicto dejó de ser un simple retraso inmobiliario. Consideran que el problema central es la falta de responsables visibles. Mientras crecen los reclamos, afirman, quienes estuvieron vinculados al desarrollo permanecen lejos del escrutinio público, por ello, tres nombres concentran gran parte de la presión: Isaac Steiner Aizenman, José Joey Assa Masri y Marcos Sasson. Los compradores inconformes sostienen que cualquier explicación seria sobre el caso debe pasar por ellos, por su presunta relación con el proyecto y por las decisiones tomadas durante su comercialización.

Las preguntas son insistentes: quién autorizó preventas, quién recibió recursos, quién prometió fechas de entrega y quién responderá por compromisos que hoy siguen en entredicho. Para muchos inversionistas, el silencio prolongado solo alimenta la percepción de opacidad.

Inmofin mantiene públicamente a Nao Living dentro de su catálogo inmobiliario. La firma presume experiencia de décadas en el mercado, argumento que para los afectados vuelve el caso todavía más delicado. Señalan que una empresa consolidada conoce perfectamente el peso de la confianza y las consecuencias de perderla.

La presión también se dirige hacia la Fiscalía General del Estado de Guerrero. Los denunciantes cuestionan la lentitud de las investigaciones y la ausencia de resultados contundentes. Consideran que cada semana sin avances fortalece la sensación de impunidad.

Nao Living prometió exclusividad y certeza. Hoy enfrenta la factura más costosa en cualquier negocio inmobiliario: la pérdida de confianza.

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COBROS, PRESIÓN Y OPACIDAD: TRABAJADORES APUNTAN A CARLOS GAMBOA Y MIGUEL MENESES COMO RESPONSABLES DE PRÁCTICAS IRREGULARES EN COREMEX

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Las acusaciones contra COREMEX continúan escalando y colocan en el centro de la discusión a dos de sus principales involucrados: El líder sindical Miguel Meneses y el delegado en planta Carlos Gamboa. De acuerdo con múltiples testimonios, ambos estarían vinculados a un esquema donde el cobro de cuotas, la presión sobre trabajadores y la falta de transparencia forman parte de una misma dinámica.

Uno de los señalamientos más recurrentes es la presunta exigencia de pagos a cambio de “protección” dentro de los centros de trabajo. Trabajadores describen un patrón donde dirigentes o personas vinculadas al sindicato solicitan dinero o firmas bajo la advertencia implícita de evitar conflictos laborales. Este tipo de prácticas, aseguran, genera un entorno donde la decisión no es libre, sino condicionada por posibles consecuencias.

En paralelo, el cobro de cuotas sindicales ha sido otro foco de inconformidad. Los trabajadores señalan que estos pagos son elevados y constantes, pero que no existe información clara sobre su destino. No hay rendición de cuentas, ni evidencia de que estos recursos se traduzcan en beneficios reales para la base, lo que ha alimentado una percepción de opacidad dentro de la organización.

Para los denunciantes, la relación entre ambos elementos es evidente. Los cobros no sólo son altos, sino que se realizan en un contexto donde cuestionarlos puede generar problemas. Esta combinación ha llevado a muchos trabajadores a percibir al sindicato no como un respaldo, sino como una estructura que impone condiciones y concentra beneficios.

En este escenario, los nombres de Carlos Gamboa y Miguel Meneses aparecen de manera constante como responsables de esta forma de operar. Los testimonios los ubican como figuras clave en la toma de decisiones y en la consolidación de un modelo donde la información se restringe, los recursos no se explican y la base queda al margen.

El ambiente interno descrito por los trabajadores refuerza esta percepción. De acuerdo con los relatos, existe una presión constante para evitar que estas prácticas se cuestionen abiertamente. El silencio se convierte en una herramienta de supervivencia dentro de una estructura donde exigir claridad no siempre es bien recibido.

Sin embargo, la acumulación de denuncias comienza a romper esa dinámica. Cada vez más voces coinciden en señalar que no se trata de hechos aislados, sino de un patrón que se repite: cobros sin explicación, presión para aceptarlos y una dirigencia que no rinde cuentas.

Para los trabajadores inconformes, la conclusión es directa: cuando un sindicato cobra, presiona y no explica, deja de ser una herramienta de defensa para convertirse en un mecanismo de control.

Y en ese modelo, los nombres de Carlos Gamboa y Miguel Meneses ya no pasan desapercibidos… se convierten en el centro del cuestionamiento.

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