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Jalisco

En Jalisco, el Sector de servicios fue el que más perdió empleos

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La caída de 31 mil 578 plazas formales en Jalisco, en diciembre de 2023, se debió a la reducción del empleo en cinco sectores; principalmente servicios con nueve mil 279 empleos.

De acuerdo con el Instituto de Información Estadística y Geografía de Jalisco (IIEG) le sigue agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con tres mil 031 trabajadores; comercio con de cinco mil 036; la industria de la construcción con siete mil 742 empleos, y la industria de la transformación reportó una reducción de siete mil 143.

Los únicos sectores que no se vieron afectados fueron la industria eléctrica y captación de agua potable, las industrias extractivas, así como los transportes y comunicaciones.

En el comparativo anual de diciembre de 2023 con respecto a diciembre de 2022, todos los sectores han mostrado crecimiento en el empleo.

“Esta pérdida de empleos se reflejó principalmente en los adultos jóvenes: los que tienen 20 y 24 años tuvieron una pérdida de siete mil 258; en los de 25 y 29 años fue de seis mil 220 y de 30 y 34 años perdieron cinco mil 137”, dijo el organismo.

De los un millón 995 mil 357 trabajadores registrados en el IMSS en diciembre de 2023, los trabajadores de 50 o más años representan el 18.95% del total de los trabajadores asegurados.

El 15.65% se encuentra en el rango de entre 25 y 29 años, seguido por los trabajadores del grupo de 30 y 34 años que representan el 15.05%.

Los municipios de Jalisco que más generaron empleo formal fueron: Acatlán de Juárez con mil 269 trabajadores, Zacoalco de Torres con 550 y Tamazula de Gordiano con 470 nuevos empleos.

Los que perdieron fueron Guadalajara con -nueve mil 342 trabajadores, Zapopan con siete mil 491 y Tlajomulco de Zúñiga con tres mil 962.

Se generaron 271 empleos en el sector turístico

En diciembre de 2023 se registraron 148 mil 249 trabajadores asegurados totales en el sector turístico, 271 empleos menos que en el mes previo.

De este, 84.9% corresponden a empleos permanentes y el restante 15.1% a empleos eventuales.

Desagregado por sexo, del total de empleados turísticos en Jalisco durante este mes, el 56.66% son hombres y 43.34% son mujeres.

Del total, 36.27% corresponden a Guadalajara, 20.23% a Zapopan y 18.51% a Puerto Vallarta. Estos concentran el 75.01% del empleo turístico estatal durante este mes.

Jalisco en cuarto lugar en la generación de empleos en el 2023

En diciembre de 2023 en Jalisco se tenían registrados a 1 millón 995 mil 357 trabajadores asegurados, lo que representa una pérdida de 31 mil 578 empleos formales con respecto al mes anterior.

De acuerdo con el IIEG la disminución de empleos de diciembre de 2023 fue mayor en comparación con diciembre de 2022 cuando se perdieron -27 mil 548 puestos de trabajo.

Por tipo de empleo, disminuyó en las dos modalidades con -21,666 empleos permanentes y se perdieron -9,912 eventuales en diciembre.

En lo que va del sexenio, esto es, desde diciembre 2018, Jalisco se coloca en el lugar 2 con la mayor generación de empleos formales en el país con 203 mil 321, por debajo de Nuevo León.

En el acumulado anual de 2023, la entidad se coloca en el lugar 4 a nivel nacional con 62 mil 395 puestos de trabajo.

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Finanzas

Jalisco se coloca entre los estados con mayor atracción de inversión extranjera en México

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El Gobierno de Jalisco informó que la entidad se ubicó entre las cinco entidades del país con mayor captación de Inversión Extranjera Directa (IED) durante el primer trimestre de 2026, como resultado de la estrategia de desarrollo económico impulsada en coordinación con sectores productivos, cámaras empresariales e iniciativa privada.

El gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, dio a conocer que entre enero y marzo de este año el estado recibió 723 millones de dólares en inversión extranjera, cifra que representa un crecimiento cercano al 20 por ciento respecto al mismo periodo de 2025.

De acuerdo con el mandatario estatal, estos resultados permitieron que Jalisco avanzara posiciones a nivel nacional en materia de atracción de capital extranjero, al pasar del noveno al quinto lugar en menos de dos años de la actual administración.

“Empresas de todo el mundo están volteando a ver a Jalisco porque aquí nos sobra talento, infraestructura y condiciones para seguir creciendo”, afirmó Lemus.

El gobernador destacó que la entidad mantiene una posición relevante en sectores estratégicos como la agroindustria, turismo, diseño de semiconductores y fabricación de servidores para inteligencia artificial.

También señaló que Jalisco se mantiene como líder nacional en generación de empleo y como el principal estado no fronterizo con mayor volumen de exportaciones.

Por su parte, Mauro Garza Marín, coordinador general estratégico de Crecimiento y Desarrollo Económico del Gobierno estatal, explicó que el crecimiento de la inversión extranjera responde tanto a la llegada de nuevas empresas como a la ampliación de operaciones de compañías que ya tenían presencia en la entidad.

Detalló que las nuevas inversiones tuvieron un incremento del 53.3 por ciento, al pasar de 91 millones de dólares a 140 millones de dólares.

En cuanto a la reinversión de empresas instaladas en Jalisco, alcanzó los 565.6 millones de dólares, lo que representa un crecimiento del 18.1 por ciento.

La secretaria de Desarrollo Económico de Jalisco, Cindy Blanco Ochoa, destacó que, pese al escenario internacional de incertidumbre económica, el estado continúa generando confianza entre inversionistas extranjeros.

Indicó que Estados Unidos fue el principal país de origen de la inversión captada, con 416.8 millones de dólares, equivalente al 58 por ciento del total recibido durante el periodo.

Además, Jalisco recibió capital proveniente de otras naciones como España, que aportó 222.4 millones de dólares, así como inversiones de Alemania, Japón y Canadá.

Las autoridades estatales aseguraron que continuarán impulsando políticas para fortalecer la competitividad, atraer nuevas empresas y consolidar a Jalisco como uno de los principales destinos de inversión en México.

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Gobierno

Jalisco mantiene operativos en límites con Colima tras hechos violentos en Tecomán

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El Gobierno de Jalisco informó que reforzó la vigilancia en los límites con Colima luego de los recientes hechos de violencia registrados en el municipio de Tecomán, donde se reportaron enfrentamientos, bloqueos e incendios de vehículos.

A través de la Secretaría de Seguridad estatal, las autoridades señalaron que se mantiene supervisión permanente en carreteras y puntos limítrofes mediante unidades y elementos de seguridad, con el objetivo de prevenir que actividades delictivas se extiendan hacia territorio jalisciense.

De acuerdo con información oficial, hasta el momento no se reportan afectaciones en Jalisco derivadas de los hechos ocurridos en la entidad vecina.

La violencia en Colima se originó tras un enfrentamiento cerca de la población de Caleras, en el municipio de Tecomán. Según informó el Gobierno de Colima mediante la Mesa de Coordinación Estatal para la Construcción de Paz y Seguridad, elementos de la Policía Investigadora realizaban labores relacionadas con un reporte al número de emergencias 911 cuando fueron atacados a balazos por ocupantes de un vehículo.

Como resultado del enfrentamiento, dos agentes de la Fiscalía Estatal resultaron lesionados y uno de los presuntos agresores murió en el lugar. De manera extraoficial también se reportó que dos policías municipales de Tecomán habrían resultado heridos.

Tras el operativo implementado por fuerzas federales y estatales para localizar a los responsables, varios delincuentes huyeron y provocaron incendios de vehículos particulares y de carga en distintos puntos de la zona.

El Gobierno de Colima indicó que los incendios fueron controlados por elementos de Protección Civil y que continúan las labores de búsqueda e investigación para localizar a los responsables, sin que hasta ahora se hayan reportado nuevas bajas.

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Industria

ENTRE EL DESGASTE Y LA RESISTENCIA: ZAYÚN Y EL RESPALDO QUE MANTIENE EL CONFLICTO

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El caso del Nacional Monte de Piedad evidencia cómo un conflicto laboral puede derivar en una lucha por la permanencia en el poder. En este escenario, la defensa jurídica queda subordinada a una estrategia de supervivencia sindical que, con el paso del tiempo, resulta cada vez más evidente.

El conflicto laboral en el Nacional Monte de Piedad ha alcanzado un punto donde la prolongación de la huelga resulta difícil de explicar únicamente desde lo jurídico. A más de seis meses de su inicio, la disputa se mantiene activa pese a haber perdido su sustento legal.

El paro, iniciado el 1 de octubre de 2025, ha tenido consecuencias visibles. El cierre de más de 300 sucursales ha generado un impacto acumulado que afecta tanto a la institución como a los trabajadores.

El fallo judicial que declaró inexistente la huelga debió representar un punto de cierre. Sin embargo, la dirigencia encabezada por Arturo Zayún, respaldada por Arturo Alcalde Justiniani, optó por mantener el conflicto mediante recursos legales.

Esta decisión ha sido interpretada como una estrategia de resistencia frente a un escenario adverso. En este contexto, el papel de Alcalde ha dejado de ser el de un defensor técnico para convertirse en el principal sostén de una dirigencia bajo presión.

Los señalamientos contra Zayún han incrementado el desgaste de su liderazgo. Acusaciones de opacidad, concentración de poder y presunto enriquecimiento han alimentado la percepción de un sindicato desconectado de su base.

El respaldo de Alcalde, sin señales de distanciamiento, ha contribuido a sostener una estructura que enfrenta cuestionamientos crecientes. Su actuación ha sido vista como un elemento central en la prolongación del conflicto.

Mientras tanto, los trabajadores continúan absorbiendo el impacto de una disputa que se extiende sin una solución clara. La incertidumbre y el desgaste se han convertido en una constante.

El caso del Nacional Monte de Piedad evidencia cómo un conflicto laboral puede derivar en una lucha por la permanencia en el poder. En este escenario, la defensa jurídica queda subordinada a una estrategia de supervivencia sindical que, con el paso del tiempo, resulta cada vez más evidente.

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