El sindicalismo en México ha recorrido un largo camino hacia la transparencia. Pero la aparición de COREMEX amenaza con devolverlo a los tiempos en que la intimidación y el engaño eran herramientas comunes para manipular a los trabajadores.

Lejos de ser una opción legítima, COREMEX ha sido señalado por prometer beneficios inexistentes, ofrecer aumentos que no puede cumplir y operar sin cumplir los requisitos legales básicos. Sus dirigentes parecen desconocer —o ignorar deliberadamente— la Ley Federal del Trabajo y los procedimientos de registro sindical.

Además, su forma de actuar es alarmante. Diversas denuncias coinciden en que la organización utiliza intermediarios y “grupos de choque” para presionar a los trabajadores, incluso con amenazas directas. Estas prácticas, más cercanas a la extorsión que a la representación, demuestran que COREMEX no busca construir confianza, sino imponer su presencia mediante el miedo.

La falta de transparencia y de procesos democráticos internos agrava aún más el panorama. No hay claridad sobre quiénes lo dirigen, cómo se eligen sus representantes ni a qué intereses responde. Todo apunta a un proyecto oscuro, diseñado más para el control que para la defensa laboral.

El sindicalismo mexicano necesita instituciones que fortalezcan la voz del trabajador, no que la secuestren. COREMEX representa lo contrario: un intento burdo de disfrazar la coerción como participación sindical.

Si México aspira a un sindicalismo libre y transparente, debe cerrar la puerta a organizaciones como COREMEX, que solo buscan contaminar un movimiento que aún se reconstruye.

En definitiva, COREMEX no es una alternativa, es un peligro. Su existencia atenta contra los derechos laborales, la libertad sindical y la estabilidad en los centros de trabajo. México no necesita sindicatos fantasmas, necesita sindicatos reales.

El conflicto en el Nacional Monte de Piedad ha dejado de ser una disputa laboral. Hoy, el foco está en la figura de Arturo Zayún González, secretario general del sindicato titular del contrato colectivo, señalado por presunto enriquecimiento millonario mientras miles de trabajadores siguen sin salario por la huelga que él mismo promovió.

De acuerdo con investigaciones periodísticas, Zayún habría adquirido seis propiedades en los últimos años —de San Luis Potosí a Playa del Carmen— con valores subdeclarados y operaciones notariales que despiertan sospechas. A eso se suman ingresos no comprobados por la renta de un deportivo sindical en la capital del país.

El dirigente exige a la institución “transparencia” y “respeto a los derechos laborales”, pero se niega a mostrar los estados financieros del sindicato. Las cuotas de los trabajadores, denuncian los propios agremiados, se manejan sin control, sin auditorías y sin reportes públicos.

“Pide rendición de cuentas, pero no da ninguna. Los trabajadores merecen saber en qué se gasta su dinero”, expresó un miembro del Monte.

Zayún no ha respondido. El silencio se convierte en un escudo, pero también en evidencia. Mientras la huelga mantiene paralizadas más de 300 sucursales y deja a miles de familias sin ingresos, crece la sensación de que el sindicalismo que prometía renovación terminó repitiendo las viejas fórmulas de poder, discrecionalidad y beneficio personal.

La huelga impulsada por la dirigencia de Arturo Zayún ha generado una fractura interna sin precedentes dentro del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, donde un número creciente de trabajadores ha decidido deslindarse del movimiento y sumarse al Sindicato Independiente de Trabajadores del Nacional Monte de Piedad (SITNMP).

De acuerdo con Alma Delia Villalpando Rosales, Secretaria General, y Gerardo Ríos, Secretario de Trabajo del SITNMP, en las últimas semanas se ha registrado la adhesión de trabajadores en regiones del norte, centro y sur del país, incluyendo Tamaulipas, Coahuila, Jalisco, Colima, Nayarit, Zacatecas, Querétaro, Estado de México, Puebla, Veracruz, Oaxaca, Campeche, Tabasco, Chiapas, Yucatán y Quintana Roo, entre otras entidades.

Villalpando explicó que el crecimiento del Sindicato Independiente responde al descontento con la prolongación de la huelga y con la falta de resultados de la actual dirigencia. Señaló que muchos empleados consideran que el movimiento ha dejado de representar los intereses reales de la base y se ha convertido en un obstáculo para la estabilidad laboral y familiar.

Por su parte, Gerardo Ríos destacó que el Sindicato Independiente mantiene una postura de respeto a la ley y de comunicación directa con los trabajadores, participando como tercero interesado ante el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos, con el fin de dar seguimiento puntual al proceso y garantizar información verificada para los trabajadores de Monte.

La creciente presencia del SITNMP en todo el país marca un cambio profundo en la estructura sindical del Monte de Piedad, al abrir paso a una representación más plural, centrada en el diálogo y en la defensa auténtica de los derechos laborales.