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Laboral

En Lagos de Moreno, Jalisco 5 jóvenes desaparecieron

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La Fiscalía de Jalisco busca a cinco jóvenes que desaparecieron en Lagos de Moreno el pasado viernes.

Según familiares, los chicos identificados como Roberto Olmeda Cuéllar, Diego Lara Santoyo, Uriel Galván, Jaime Adolfo Martínez Miranda y Dante Hernández fueron vistos por última vez, a las 23 horas, cuando iban a bordo de un Jetta placas JTJ 8638 blanco.

Los familiares se manifestaron afuera del estadio JFV  durante el partido de la semifinal de Copa Jalisco que disputaron Lagos de Moreno y Teocaltiche para exigir la pronta localización de los jóvenes.

Además, se quejaron que en la Fiscalía fue tardado el proceso de recepción de la denuncia y que en la dependencia no les dan respuesta para rastrear los celulares de los jóvenes.

Por su parte, el presidente municipal Tecutli Gómez en su página de Facebook sobre el tema publicó que se comunicó ayer con el Coordinador del Gabinete de Seguridad de Jalisco, Ricardo Sánchez Beruben, y con el titular de la Comisión de Búsqueda de Personas, Víctor Hugo Ávila “para que se acelere la investigación y se encuentre cuanto antes a los jóvenes”.

El alcalde informó que la Fiscalía revisa las cámaras del Escudo Urbano para obtener datos que ayuden a su pronta localización.

https://www.facebook.com/FiscaliaJal/posts/682816417224418?ref=embed_post

En tanto, la Fiscalía Especial en Personas Desaparecidas informó que “realiza un operativo de búsqueda de los cinco jóvenes desaparecidos.

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Jalisco

Más de 1,800 vacantes de empleo en el sector hotelero de Jalisco

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El sector hotelero en Jalisco presenta un déficit en su personal que arrastra desde el año pasado, tema urgente para los empresarios de este rubro, si consideramos que para los próximos dos años se espera la construcción de 22 nuevos hoteles.

De acuerdo con el presidente de la Asociación de Hoteles de Jalisco, Juan Carlos Mondragón, los hoteles del estado tienen aproximadamente mil 800 puestos vacantes, que van desde meseros a cargos ejecutivos.

Los puestos orientados a servicios ofertan sueldos aproximados desde 8 mil 500 hasta los 11 mil pesos, mientras que los de grado ejecutivo llegan a tener salarios de hasta 100 mil pesos.

La dirigencia de la asociación considera que este déficit se debe a que una parte de la población del estado prefiere trabajar en el extranjero, otra ha optado por trabajar en plataformas de delivery y emprendimientos propios.

Los interesados en trabajar en este ramo, pueden enviar sus currículums o solicitudes de trabajo a través de mensajes directos en las redes sociales: en Facebook están como Asociación de Hoteles en Jalisco AC y @ahjal en Instagram.

A través de las stories de ambas redes sociales, la asociación suele publicar vacantes, los interesados serán canalizados a los respectivos hoteles asociados que ofrezcan dichas oportunidades laborales. 

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Jalisco

Resultados de políticas laborales en Jalisco fueron presentados a funcionarios estadounidenses

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Para mostrar el cumplimiento de los compromisos en materia laboral incluidos en el Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Jalisco, Marco Valerio Pérez Gollaz, se reunió en Washington con Matthew P. Levin, director general del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (USDOL, por sus siglas en inglés), Samantha Tate, Jefe de la Oficina de Seguimiento del T-MEC para Asuntos Comerciales y Laborales, y con Abram Henri, Jefe de la Oficina Contra el Trabajo Infantil, Trabajo Forzado y Trata de Personas.

Durante el encuentro, Pérez Gollaz presentó un informe de las acciones que se realizan en Jalisco y el resultado de las políticas públicas implementadas como la entrega del distintivo «Jalisco Responsable» y «Jalisco sin Brechas«.

Ante los funcionarios del USDOL, el titular de la STyPS informó que en los últimos tres años, 471 empresas en el estado han obtenido el distintivo «Jalisco Responsable», tras demostrar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud laboral.

Con relación al distintivo «Jalisco sin Brechas», implementado para reducir la brecha salarial en razón de género y para promover la inclusión laboral de jóvenes y personas de la tercera edad, el funcionario jalisciense indicó que en un año, 371 empresas y comercios de la entidad se incluyeron en la política pública.

Durante el diálogo con los funcionarios estadounidenses, «se abordaron los cumplimientos de los compromisos nacionales ante la firma del T-MEC y el Anexo 23 que generó cambios históricos en el país con la concreción de la Reforma Laboral», detalló el titular de la STyPS de Jalisco.

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Jalisco

En Jalisco, el Sector de servicios fue el que más perdió empleos

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La caída de 31 mil 578 plazas formales en Jalisco, en diciembre de 2023, se debió a la reducción del empleo en cinco sectores; principalmente servicios con nueve mil 279 empleos.

De acuerdo con el Instituto de Información Estadística y Geografía de Jalisco (IIEG) le sigue agricultura, ganadería, silvicultura y pesca con tres mil 031 trabajadores; comercio con de cinco mil 036; la industria de la construcción con siete mil 742 empleos, y la industria de la transformación reportó una reducción de siete mil 143.

Los únicos sectores que no se vieron afectados fueron la industria eléctrica y captación de agua potable, las industrias extractivas, así como los transportes y comunicaciones.

En el comparativo anual de diciembre de 2023 con respecto a diciembre de 2022, todos los sectores han mostrado crecimiento en el empleo.

“Esta pérdida de empleos se reflejó principalmente en los adultos jóvenes: los que tienen 20 y 24 años tuvieron una pérdida de siete mil 258; en los de 25 y 29 años fue de seis mil 220 y de 30 y 34 años perdieron cinco mil 137”, dijo el organismo.

De los un millón 995 mil 357 trabajadores registrados en el IMSS en diciembre de 2023, los trabajadores de 50 o más años representan el 18.95% del total de los trabajadores asegurados.

El 15.65% se encuentra en el rango de entre 25 y 29 años, seguido por los trabajadores del grupo de 30 y 34 años que representan el 15.05%.

Los municipios de Jalisco que más generaron empleo formal fueron: Acatlán de Juárez con mil 269 trabajadores, Zacoalco de Torres con 550 y Tamazula de Gordiano con 470 nuevos empleos.

Los que perdieron fueron Guadalajara con -nueve mil 342 trabajadores, Zapopan con siete mil 491 y Tlajomulco de Zúñiga con tres mil 962.

Se generaron 271 empleos en el sector turístico

En diciembre de 2023 se registraron 148 mil 249 trabajadores asegurados totales en el sector turístico, 271 empleos menos que en el mes previo.

De este, 84.9% corresponden a empleos permanentes y el restante 15.1% a empleos eventuales.

Desagregado por sexo, del total de empleados turísticos en Jalisco durante este mes, el 56.66% son hombres y 43.34% son mujeres.

Del total, 36.27% corresponden a Guadalajara, 20.23% a Zapopan y 18.51% a Puerto Vallarta. Estos concentran el 75.01% del empleo turístico estatal durante este mes.

Jalisco en cuarto lugar en la generación de empleos en el 2023

En diciembre de 2023 en Jalisco se tenían registrados a 1 millón 995 mil 357 trabajadores asegurados, lo que representa una pérdida de 31 mil 578 empleos formales con respecto al mes anterior.

De acuerdo con el IIEG la disminución de empleos de diciembre de 2023 fue mayor en comparación con diciembre de 2022 cuando se perdieron -27 mil 548 puestos de trabajo.

Por tipo de empleo, disminuyó en las dos modalidades con -21,666 empleos permanentes y se perdieron -9,912 eventuales en diciembre.

En lo que va del sexenio, esto es, desde diciembre 2018, Jalisco se coloca en el lugar 2 con la mayor generación de empleos formales en el país con 203 mil 321, por debajo de Nuevo León.

En el acumulado anual de 2023, la entidad se coloca en el lugar 4 a nivel nacional con 62 mil 395 puestos de trabajo.

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